Comment adopter une posture de coach quand nous sommes membre du  jury dans une école de commerce?

Pour l’épreuve orale d’entrée dans une école de commerce, nous devons évaluer si la personnalité et le projet du candidat lui permettront de s’intégrer harmonieusement dans le projet pédagogique de l’école.

– La posture recommandée est celle de la bienveillance caractéristique d’une posture de coach. Nous ne sommes pas là pour »casser » le candidat mais pour imaginer son potentiel. Nous partons donc de ce qu’il nous amène pour l’interroger sur ce dont il a envie de parler, de ses « histoires préférées » comme nous dirions en approche narrative.

– Nous devons avoir une vraie curiosité de la personnalité du candidat pour appréhender sans à priori ses réponses, sauf l’a priori qui nous est imposé, celui du projet pédagogique de l’école.

– Il nous reste à ne pas nous offusquer si un autre membre du jury a une attitude plus « déstabilisante ». La diversité fait partie de la vie et l’entreprise est aussi un monde où savoir répondre à la déstabilisation est un atout.